Die Mitarbeiterbefragung als Schlüsselfaktor
Eines des bedeutendsten Instrumente zur Feststellung des Betriebsklimas ist die Mitarbeiterbefragung.
Wenn Sie wirklich wissen möchten, wie Ihre bedeutendste Ressource im Unternehmen – Ihre Mitarbeiter – sich fühlen und das Unternehmen wahrnehmen, dann fragen Sie doch einfach nach.
Die Mitarbeiterbefragung ist zudem ein Schlüsselfaktor zur zielgerichteten Implementierung Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements!
Umfragemethode und Mittel
Die Mitarbeiterbefragung kann als schriftliche Befragung in Papierform oder
als Online-Befragung durchgeführt werden.
Bei der Durchführung werden mit marktüblichen Fragen verschiedene Schwerpunkte abgefragt, um besonders die weichen Faktoren, wie Arbeitszufriedenheit, Führungsbewertung und Unternehmensbindung, sowie harte Faktoren, wie Arbeitsmittel, zu bewerten.
AUSWERTUNG DER MITARBEITERBEFRAGUNG
Der Ergebnisbericht zur Mitarbeiterbefragung beinhaltet nebst den rein quantitativen Ergebnissen auch Empfehlungen aus der Perspektive des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Die Ergebnisse werden anonymisiert zusammengefasst und vermitteln so eine Gesamtübersicht. Bei Bedarf können die Kernthemen auch weiter aufgegliedert werden, um so eine detaillierte Sicht pro Unternehmensbereich, Alter oder Geschlecht zu erlangen. (Voraussetzung hierfür ist eine ausreichende Anzahl an Teilnehmern, um Rückschlüsse auf Personen auszuschliessen.)
Ich übernehme die Vorbereitung, Auswertung und auf Wunsch auch die Ergebnispräsentation der Mitarbeiterbefragung in Ihrem Unternehmen.
Sie haben Interesse an der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter?
Dann kontaktieren Sie mich gerne und wir werden eine gute Lösung finden.
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